2018年一季度廣東人力資源市場供求和企業用工監測情況

今年以來，我省就業形勢保持總體穩定，截至一季度末全省城鎮新增就業31.59萬人，城鎮登記失業率2.43%。從各地人力資源市場供求狀況和企業用工監測情況看，主要有以下特點：

一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業、居民服務、修理和其他服務業、住宿和餐飲業招工需求較旺

全省人力資源市場監測顯示，今年一季度市場求人倍率（需求數與求職數之比）1.10，市場供求保持基本平衡。

表1  一季度全省人力資源市場求人倍率情況

從行業看，制造業、居民服務、修理和其他服務業、住宿和餐飲業等勞動密集型企業仍是招工大戶，一季度新招人數占在崗員工總數均超過10%。從工種看，管理人員和專業技術人員比較緊缺，部門經理、業務主管等中低層管理人員以及計算機工程技術人員、電子工程技術人員等專業技術工種缺口相對較大。

表2  新招人數占比較大的前10個行業

表3  一季度市場比較緊缺的前五個職業

二、企業用工規模下降，員工薪酬繼續上漲。

全省企業用工定點監測數據顯示，一季度末監測企業平均在崗人數297人，同比下降3.5%。員工季度流失率為12.8%，同比下降1.3個百分點。在崗員工月工資中位數達到3954元，同比上升8.0%。

表4  全省監測企業在崗薪酬水平

    三、產業園區吸納勞動力數量有所下降，農村勞動力外出就業比例繼續上升

全省42個省級產業轉移園區吸納勞動力情況監測顯示，截至3月底園區用工規模78.2萬人，同比下降1.7%；其中本省勞動力數量60.7萬人，占用工總量77.7%。粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業監測顯示，勞動力占總人口51.9%，同比上升0.4個百分點；其中外出就業人員占勞動力人口48.4%，同比上升1.7個百分點。

表5  全省42個省級產業園區吸納勞動力監測情況

表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業監測情況