2017年二季度廣東人力資源市場供求和企業用工監測情況

今年以來，我省就業形勢保持總體穩定。截至二季度末全省城鎮新增就業74.85萬人，城鎮登記失業率2.44%。從各地人力資源市場供求狀況和企業用工監測情況看，主要有以下特點：

一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業、住宿和餐飲業用工需求居前

全省人力資源市場監測顯示，二季度市場用工需求269.68萬人次，進場求職248.52萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.09，比上季度回落0.03，企業用工情況有所緩解。

表1  全省人力資源市場求人倍率變化

從行業看，傳統勞動密集型行業，如制造業、住宿和餐飲業仍是用工大戶，招工需求占在崗員工總數超過10%。從工種看，電氣工程技術人員、機械設備維修工、檢驗計量人員等工種較為緊缺。

表2  用工需求較大的前10個行業

表3  二季度市場比較緊缺的前五個職業

二、企業用工規模略有下降，員工薪酬漲幅有所上升

全省10000家企業用工定點監測數據顯示，二季度末監測企業平均在崗人數382人，同比下降1.5%。；員工季度流失率為11.7%，同比上升1個百分點。在崗員工月工資中位數達到3690元，同比上升9.6%，漲幅比上季度加快約2個百分點，特別是技工、專業技術人員和管理人員薪酬上漲較快，漲幅均超過10%。

表4  全省監測企業在崗薪酬待遇水平

 三、產業園區吸納勞動力數量持續增加，農村勞動力非農就業比例繼續上升

全省42個省級產業轉移園區吸納勞動力情況監測顯示，6月末園區用工規模80.28萬人，同比增長4.13%；其中本省勞動力數量62.70萬人，占用工總量78.10%，同比上升0.77個百分點。粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業監測顯示，勞動力占總人口52.31%，同比上升1.22個百分點；其中非農就業人員占勞動力人口61.03%，同比上升1.99個百分點。

表5  全省42個省級產業園區吸納勞動力監測情況

表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業監測情況