千秋基業，人才為先。黨的二十大報告指出，深入實施人才強國戰略，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。為全面落實江門市委十三屆十六次全會和市第十四次黨代會部署要求，蓬江區人社局突出市場導向，堅持人才優先，把青年博士博士后人才、卓越產業工程師、“雙高人才”（高層次人才和高技能人才）作為引育重點，實施三大集聚計劃，深入推進“人才倍增”工程，為全區奮力建設宜居宜業宜游的現代活力新城提供高素質人力資源支撐。

       推進博士平臺建設集聚計劃 助力轉型升級

       近年來，蓬江人社局深挖建站資源，經過充分調研與精準宣傳，積極發動包括江門天錦泰生物工程有限公司、天地壹號飲料股份有限公司、江門華彬科技有限公司在內的多家企事業單位申報建站，不少企事業單位從一開始的不熟悉不了解，到如今主動對接博士人才資源，主動申報科研平臺，逐漸認識到創新研究的重要性。為了更好地協助企業建立博士創新平臺，蓬江區人社局建立了一對一聯系機制，人才專員隨時跟進企業在引才、平臺申報方面遇到的問題，打通聯系服務人才“最后一公里”。

       今年以來，蓬江區新增獲批廣東省博士工作站1家，博士后創新實踐基地2家，新引進在站博士后2人。目前共有博士工作站10家，博士后創新實踐基地5家，博士后科研工作站1家，累計認定評定高層次人才1798人，高層次人才量全市前列。增強“高精尖缺”人才“磁力”，促進產學研深度結合，為蓬江區企業按下創新發展的“快進鍵”。

天地壹號博士后創新實踐基地揭牌儀式

       拓展技能人才社會化評價集聚計劃，支撐工業振興

       企業需要什么樣的人才，如何評價和使用人才，企業最清楚，蓬江區自2021年全面推行職業技能等級認定，企業可根據自身需求，量體裁衣，結合生產經營特點和實際需要，自主確定評價職業（工種）范圍、自主設置職業技能崗位等級、自主開發制定評價標準規范，自主開展技能人才評價工作，發放職業技能等級證書。為了加大對企業技能人才自主評價政策宣傳和評價指導，在江門市人社局的指導下，蓬江區人社局充分發揮黨員先鋒隊和人才服務專員力量，采取“一對一”上門服務和“一企一策”專屬模式，使企業快速轉變和進入自主評價的角色。截至目前，蓬江區已有25家企業完成用人單位技能等級認定機構備案，涉及生物醫藥、金屬制品、造紙及紙制品、紡織服裝、食品、新能源電池、石化新材料、智能裝備、新一代信息技術、家電等產業鏈，2021年以來累計獲證超12000人，激勵企業和勞動者重視技能水平提升，不斷優化企業技能人才隊伍建設。

進行企業自主職業技能等級評定政策宣傳和業務指導

       同時，推進職稱評定與職業技能等級認定的貫通機制，搭建技工成長通道。蓬江區人社局深入企業了解用工情況，積極向企業開展政策宣傳和發動，鼓勵廣東科杰技術股份有限公司、江門市大長江集團有限公司等一批具有高級工及以上的技能人才取得高級工程師職稱，實現高技能人才與技術人才職業發展貫通。落實“產業工程師集聚計劃”，鼓勵新材料、大健康、新一代信息技術、家電、摩托車產業技術人才參評工程師，開展產業工程師職稱評審工作，并主動入企送服務，零距離宣傳職稱評審政策和指導企業申報，區內一重點企業為蓬江區人社局贈送錦旗，為暖企幫企、熱情服務齊齊點贊。2022年蓬江區新增初級職稱525人，中級職稱297人，高級職稱60人,現有專業技術人員3.9萬人,培養了一支多樣化的專業技術人才隊伍。

蓬江區重點企業為蓬江區人社局贈送錦旗

       組織開展“僑都工匠”、首席技師等高技能人才評定工作，以榮譽加持增強技能人才歸屬感和社會責任感，2022年蓬江區1人獲評“僑都十大工匠”、31人獲評“僑都百優工匠”稱號，入選人數全市第一。派出家政技術能手參加2022年廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽，蓬江區13名家政技術能手通過江門市競技選拔，最終在省決賽中取得一等獎4人、二等獎5人、三等獎1人的佳績，入圍人數和獲獎人數均居江門市第一。

蓬江區家政能手參加廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽

       目前，蓬江區共培育各類技能人才10.85萬人次，自主培養高技能領軍人才8名、首席技師7名、高級技師超1000名、建成技能大師工作室25個，其中技能大師工作室數量均為全市第一，技能人才隊伍和培育載體不斷完善、優化。

       實施園區技能提升集聚計劃，推進園區再造

       為深入實施“工業振興”“園區再造”工程，根據江門市人社局的工作部署，蓬江區人社局全面推進“園區技校”項目實施，實現園區技能人才培養可持續、健康，推進產學研深度融合發展。截至目前，蓬江區新型學徒制培訓備案企業19家，培訓備案累計1411人；對接產業園區和企業建成“園-校”共建聯合體1家、“園區技校”培訓點11家、園區技能大師工作站6家、“園區技校”信息共享中心1家，四類載體將依托江門市公共實訓資源，通過“菜單式”點題培訓、“送學式”普及推廣、“聯絡式”實踐跟蹤等培訓模式，助力園區企業大力提升技能人才水平。

蓬江區推進“園區技校”項目授牌儀式

       為了助力企業走出疫情形勢困境，提高技能人才素質，推動企業高質量發展，積極為企業送政策、送培訓。今年以來蓬江區對轄區內256家企業進行“園區技校”培訓需求摸排，已先后開展20場“園區技校”技能培訓班，培訓企業人員達910人次，“送技能進園區，送培訓入企業”為企業開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務，受到了培訓企業的廣泛好評。同步蓬江區積極推動“園區技校”線上技能學習培訓平臺，面向產業技術工人提供全方位、多層次、全覆蓋的“7×24”全天候技能提升培訓服務，截至目前蓬江區線上培訓已達7480人次。

蓬江區開展一系列送培訓進企業活動

       下一步，蓬江區人社局將全面貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，持續深入推進“人才倍增”工程，扎實做好人才隊伍建設，著力打造一支數量充足、技藝精湛、富于創新的人才隊伍，集中全區人力資源社會保障系統優勢資源推動蓬江高質量發展。