“選擇蓬江，這里宜居宜業，也能成就一番事業！”“我聽說過蓬江，挺感興趣的！”……招聘現場供需對接火熱，面對充滿誠意的邀約，求職者直呼“部分崗位薪資待遇比廣州的好！”據統計，本場招聘會蓬江企業共收到超200份求職簡歷。乘著這場高規格、大規模的招賢引才活動，蓬江區正進一步釋放出愛才、敬才、惜才的強烈信號。

       “現場人才資源很豐富，十分方便我們企業在這里選出優秀的人才，2個小時不到我們就收到近10份意向簡歷。”在廣東科杰技術股份有限公司人力資源科長陳巧媚看來，本場招聘會是一場高質高效的人才洽談會。她表示，企業專注于高端數控機床的研發、生產、銷售，對各類人才都十分渴望，尤其希望招到一些研發型人才，助力企業突破關鍵核心技術“卡脖子”問題。

       據悉，廣東科杰技術股份有限公司成立于2004年，多年來深耕智能制造領域，不斷探索新技術、新工藝、新模式，為制造業轉型升級、降本增效提供更加堅實的技術支撐和解決方案，現已發展成為擁有近千名專業人才的高新技術企業、制造業單項冠軍企業、工業200強企業。

       記者走訪發現，本次招聘會上，蓬江企業盡顯“高、精、尖”。為保障活動實效，蓬江區提前開展重點產業人才需求調研，深入走訪智能家電、新材料、高端裝備制造等主導產業龍頭企業，共摸排19家企業參會意向，涵蓋研發、管理、技術等近百個高含金量崗位。經省級部門嚴格篩選，廣東盈通新材料有限公司、廣東海信電子有限公司、江門市大長江集團有限公司、廣東科杰技術有限公司共4家重點企業最終入選為參展單位，其中專精特新“小巨人”金種子企業1家、國家高新技術企業2家，充分彰顯蓬江產業“硬實力”。

       招聘現場，四家企業展現出十足誠意，精準匹配產業需求，紛紛推出極具吸引力的薪資待遇。記者梳理發現，面向本科應屆畢業生的崗位年薪基本在10萬元以上，對于研發型人才年薪從36萬元至100萬元不等，崗位覆蓋新能源材料研發、智能裝備工程師、數字化運營等“高、精、尖”領域，與灣區新興產業布局高度契合。

       “對于人才，我們可以不計成本！”廣東盈通新材料有限公司開出百萬年薪，誠意攬才。該企業人力資源部總監黃綺華告訴記者，作為全國第一、全球前二的熱封膠條生產企業，希望吸納一些高分子材料領域人才到企業開展技術創新，助力企業沖刺行業全球第一。

       人才是事業發展的第一資源。當前，“搶人大戰”日趨激烈，全國各地都在千方百計增強對人才的吸引力。本次招聘會，蓬江既走實又走心，既有實實在在的真金白銀，又有用心暖心細心的引才“妙寶”。

       在招聘會江門專區現場，“蓬江元素”見縫插針：墟頂街水埗頭、長堤風貌街、陳白沙祠等著名景點，或出現在海報上，或在文創書簽上，吸引不少求職者的目光?，F場還有4家蓬江咖啡大學生創業項目展示。

       每一個蓬江企業展位上，不僅有企業的宣傳資料，還有就業創業宣傳冊，更別出心裁放置了各色“江門手信”，如“包你不‘薪’虛”的文創扇子、特色書簽、陳皮飲品等，一個招聘攤位就是一個城市宣傳窗口，更獲得了求職者的點贊。

       “想不到來投簡歷面試，還能收禮物！”廣州南方學院的應屆畢業生陳勝波，在面試完后驚喜提走了一包禮物，里面既有文創禮品，也有江門的產業特色、人才政策、風光景色等內容推介。他說：“回去會仔細翻看，好好了解江門，希望接下來能順利通過面試，到大長江工作。”

       江門市大長江集團有限公司人事經理杜勇表示，本次招聘會組織得很成功，展位現場布置很用心，系列文創產品和城市宣傳冊子，既推介了城市的硬實力，也展示出城市的文化魅力，給求職者留下了良好的印象，無形中也助力企業物色更多人才?！?小時不到，我們就收到了13份簡歷，這次招聘會足見用心?！倍庞曼c贊道。

       “市、區對我們企業的支持力度也非常大。”廣東海信電子有限公司人力資源經理張玉濤告訴記者，去年，我市出臺人才強市“新30條”，從人才補貼的覆蓋范圍到補貼標準，都有很大的提升，這對企業更好的留住人才有非常大的促進作用。

       江門對人才的扶持政策，也吸引一眾求職者的青睞。來自華南師范大學光電科學工程學院的原昊直呼，“這里對應屆生的扶持政策非常實在！”他說，雖然只面試了廣東海信電子這一家企業，但在與企業HR交流過程中了解到，江門市、蓬江區兩級政府為畢業生提供了覆蓋求職、就業、創業的全鏈條補貼政策，這對應屆生是非常有吸引力的。