聚焦“兩企三新” 激活“紅色引擎”，蓬江區以高質量黨建增強發展動能！

　　在海目星（江門）激光智能裝備有限公司，“黨員先鋒崗”紅星閃閃，黨員職工在研發創新、生產管理中帶頭攻堅；在廣東海信電子有限公司，黨員帶頭帶動公司職工在生產經營和技術研發一線比學趕超、爭創一流……

　　黨建是企業發展的“紅色引擎”。近年來，蓬江區把“兩企三新”黨組織建設放在基層黨建總體布局中整體推進，持續提高組織覆蓋率和工作覆蓋面，不斷增強黨建活力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進企業“黨建+業務”深度融合。

　　今年“七一”，海信（廣東）空調有限公司副總經理、品質部部長孫序佐榮獲“江門市優秀共產黨員”稱號。據了解，多年來，孫序佐帶領團隊精益求精，嚴格把好產品質量關，通過技術研發創新、不斷提高產品質量。他參與推進的項目，連年獲得實用新型專利，幫助企業節省成本達數千萬元。

　　此外，蓬江區還重視企業人才發展。其中，廣東敏華電器有限公司黨支部通過黨員職工幫帶，抓好青年員工培育，把他們發展成企業黨員、培養成技術骨干，推動青年人才成長為企業創新發展的重要力量。該公司還與當地院校開展黨支部結對共建，聯動五邑大學智能制造學部，吸引理工科大學畢業生前來就職，為公司創新研發儲備技術人才。

　　作為江門市的經濟中心、消費中心，蓬江區的商圈經濟較為發達，也孕育出快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等一批新就業群體。蓬江區近年來持續關心關愛并進而凝聚這一城市發展的新生力量，切實讓他們感受到黨組織的關懷。

　　為此，蓬江區堅持黨建引領，結合中心城區新業態集聚的特點，實施“新心向黨”“新有所屬”“邑新入格”“暖新服務”四新工程，全面加強新就業群體思想引導、組織建設、服務保障、關心激勵等工作，凝“新”聚力推動新業態高質量發展。

　　今年6月，蓬江區網約配送行業黨委揭牌成立，這也是全市首個該行業領域的黨委。近年來，蓬江區全面實施“新心向黨”工程，聚焦網約出行、快遞物流、外賣配送三大新業態，深入開展黨建摸排和組織建設“雙同步”工作，全面摸排各類分支機構、加盟企業、網點站點，先后成立了騎行之家、順豐速運、滴滴江門等7個新業態黨組織，通過“組織找黨員、黨員找組織”，為新業態黨員職工“安好家”。

商圈黨委圓桌會上共謀發展

　　聚焦新就業群體從事工作分散、日常聯系不足、組織生活難以開展等問題，蓬江區設立“蓬友+”黨群服務站，開放主城區87個社區黨群服務中心資源，為戶外跑單的小哥提供休憩歇腳、飲水乘涼、舉行活動的好去處。與蓬江區騎行之家黨支部聯動，在騎手聚集的街角，見縫插針設立22個互助服務站、配備132個不同應用場景的換電點，提供優惠換電、自助維修、緊急救援等服務。

蓬江區新就業群體權益保障中心成立一周年，服務超600人次

　　為了滿足新業態勞動者的各方面需求，蓬江區還打造新就業群體權益保障中心，整合多個職能部門的資源，提供技能培訓、社保服務、工會保障、司法援助等30多項權益保障項目，至今已幫助新就業群體成功解決子女入學、交通事故理賠等問題，惠及600多人次。

　　今年以來，每天上午11時、下午4時，騎手小哥胡魯等送餐志愿者都會搶在飯點來臨、訂單高峰期前，騰出時間趕到石沖社區長者食堂取餐，送到長者家中并把上一餐的餐具收回。

海逸城邦站開展暖“新”義賣活動

　　雙向奔赴是最美麗的風景。近年來，蓬江區發揮新就業群體的職業優勢，推動其融入城市治理，探索出一條共建、共治、共享的新路徑。

　　為此，蓬江區實施“邑新入格”工程，組建“滴滴黨員雷鋒車隊”“騎行哨兵先鋒隊”等6支先鋒隊，帶動200多名網約車司機、外賣騎手、快遞小哥擔任社區兼職網格員，發揮其日常工作中走街串巷、上門入戶的優勢，及時發現、上報并幫助解決問題。推動新業態企業加入蓬江區“平安聯盟”，7個新業態黨組織與屬地社區結對共建，成為社區“大黨委”成員單位，助力城市社區治理。

騎行之家黨支部暖新聚新帶動更多的騎手小哥融入城市

　　此外，蓬江區還多次通過召開座談會、發放征求意見表等，廣泛征求“兩企三新”員工對工作所在地、居住所在地社區治理的意見建議，如邀請代表參加居民議事會，共同商討社區發展重大事項；組織開展企業座談交流，為城市的發展建言獻策。